Cultiver la robustesse : des compétences au travail (article Carrefour RH)

Lucie Marcoux et Lola Juhel proposent de compléter les formations ponctuelles par un milieu où l’on apprend au fil du travail. Leur image : une forêt, où la diversité et les liens soutiennent l’ensemble.

Le lien avec la robustesse

Les savoirs partagés, l’entraide et les occasions d’expérimenter réduisent la dépendance à quelques personnes expertes. L’apprentissage devient une pratique collective qui aide l’organisation à traverser les imprévus.

Des pistes à explorer

• Préserver des temps pour apprendre et échanger entre collègues.
• Favoriser le mentorat, la rétroaction et les essais en situation réelle.
• Documenter les apprentissages pour les rendre accessibles à d’autres.

Pour ouvrir la discussion

Dans votre équipe, quelles conditions permettent déjà d’apprendre ensemble? Quel espace pourriez-vous protéger pour les renforcer?

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Autrices : Lucie Marcoux, M.A., CRHA, et Lola Juhel, M. Éd. Publication : Carrefour RH, 3 novembre 2026.

Image de couverture : Carrefour RH / Getty Images (référence 950264880 dans le fichier source).